募集要項
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- 職種
- 管理者候補
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- 仕事内容
- *＼ 就職準備金5万円プレゼント ／
採用サイトで応募・入職限定キャンペーン！
転職にあたり、準備するものや時間への気持ちとして
試用期間終了後に支給しています。
新しい一歩を踏み出し、ぷりんしぱるに入職くださる皆様を応援します！*
騙されたと思って、あなたの貴重な3分を私たちにください。
児発管業務だけでなく、" 現場 " で
お子さま一人ひとりの成長や親御さんのお困りごとに直接寄り添えます！
★対象者★
✓保育士・児童指導員・教員免許等お持ちの方で
児童福祉/学校などに通算3年以上、うち発達支援事業にて1年以上の勤務をしている方！
✓上記等の資格をお持ちでない方で、
児童福祉/学校などに通算5年以上、うち発達支援事業にて1年以上の勤務をしている方！
◆こんな方におすすめの求人です◆
✓児童発達管理責任者へのキャリアアップを考えたい。
✓現場での支援業務はもちろん、スタッフ育成やより良い療育を考えてみたい。
✓もっと『ご利用者の為に』を考えたい。
そんな「あなた」と、一度でいいのでお話させていただく機会をいただけませんか？
◆ぷりんしぱるの児発管は…◆
通常、児発管の方のみがやる「請求業務」「個別支援計画の作成」等を、
全てのスタッフと協力をしながら行っています。
現場主義が命です！
◆主な業務内容◆
◇児発管業務
・個別支援計画の作成サポート
・モニタリングの実施
◇個別療育/集団療育※研修あり
・活動内容の確認、統括
・活動サポート
◇スタッフの育成サポート
◆入社から児童発達管理責任者へのステップ◆
①ご入社
まずは、入社後現場にて通常の支援業務を行っていただきます。
②資格取得に向けた面談
資格取得要件を満たしているか、基礎研修受講のタイミングをどうするか
など、代表と面談いただきながら進めていきましょう。
③基礎研修受講
基礎研修の費用等は、会社から負担します。
④実践研修（OJT）
弊社「ぷりんしぱる」にて、第2児発管として実務経験を積んでいただけます。
⑤実践研修
OJT期間終了後、実践研修の受講を追えて、正式に児発管としてご活躍ください！
もちろん「ぷりんしぱる」の児発管としてもご活躍いただけますのでご安心を！
◆入社～児発管までの条件等◆
〇入社時：それぞれの資格・ご経験等に合わせたお給料をお支払いします！
・児童指導員：23万円～
・保育士：25万円～
・専門職（PTOTSTなど）：27万円～
〇研修受講後：第2児発管としての給与をお支払いします
・第2児発管：28万円～
〇正式な児発管：児発管としての給与をお支払いします
・児発管：30万円～
◆最後に∼代表からのメッセージ∼◆
私たち株式会社Y&Aは、
障がい児童福祉事業を立ち上げて2年になります。
私たちには成し遂げたいことがあります。
それは、
ご利用者であるお子さまや、その関係者、
ともに働くスタッフたち、
関わるさまざな人への感謝を忘れずに、
真摯に向き合うこと。
そうして、少しづつ、日本の福祉をよりよい業界にすること。
発達支援を通し、
お子さまの未来を彩る、
私はそんな仕事をできることを誇りに思いますし、
それをされている皆さんを誇りに思います。
あなたのご経験と力をお貸しいただけませんか？
まずは「見学のみ」「話を聞くだけ」で大丈夫です！
もし少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お話を聞かせていただけませんか？
また、勤務地や職種のご相談は可能です！
一度私たちにご連絡ください！
お返事を心よりお待ちしております。
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- 必要資格
- ・児童発達支援管理責任者資格あり
・普通自動車免許（AT限定可）
・年齢・男女不問
ブランクありor新卒者の方もお気軽にご相談ください！
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- 給与
- 月給： 280,000円 ~ 400,000円
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- 勤務時間
- 【平日】
シフト制
(1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時00分~19時00分
※休憩1h／実働8h
【土曜・祝日・学校の長期休業期間】
8時30分~15時30分(休憩1h)
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- 休日・休暇
- 日曜＋平日1日（完全週休2日制）
年間休日122日
※夏季／年末年始／有給休暇あり
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- 福利厚生
- ▼給与補足
経験・能力を考慮して決定します。
上記額にはみなし残業代（月10時間分、21,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用保険・社会保険・厚生年金・労災保険)
・交通費規定内支給
・引越し手当
・有給休暇
・マイカー通勤可(相談に応じます)
・制服貸与
・昇給（年1回）
・資格手当
・健康診断
・産前・産後休暇
・育児休暇
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