「児童発達支援管理責任者」略して「児発管」は、お子さまたちの発達をサポートする大切な仕事です。

そこで今回の記事では、そのような児発管の仕事内容や魅力について分かりやすく解説していきます。

児発管に興味がある方や、「お子さまの支援に関わりたい」と考えている方にとって役立つ情報が満載です。

具体的には、児発管の役割や業務内容、働く場所や資格取得方法、そして児発管の働き方や向いている人、さらにはキャリアアップについても解説していきます。

これらの情報を知ることで、あなたの興味や関心に合った児発管の仕事が見つかるかもしれませんよ！

児発管の基本的な概要と業務内容

それではまず、「児発管(児童発達支援管理責任者)とは何なのか？」という基本的な概要、そして役割や業務内容についてご説明していきます。

「児童発達支援管理責任者」略して「児発管」とは？

「児童発達支援管理責任者」のことを略して「児発管」と呼ぶことが多いですが、この児発管とは、児童発達支援や放課後デイサービスなどで働く専門家です。

この児発管の主な役割は、「お子さまたちの成長をサポートし、発達や生活に困難を抱えるお子さまたちに適切な支援を提供する」ということで、そのためにお子さまたち一人ひとりのニーズを理解し、個別支援計画を作成し、指導を行っていきます。

また、保護者さまや学校と連携して、お子さまたちの抱える課題を解決し、自立を促すことも重要な仕事です。

このように、児発管は専門的な知識や実務経験が求められる職種であるため、資格取得が必要となります。

児発管の具体的な業務内容

次に、児発管(児童発達支援管理責任者)の具体的な業務内容は以下の通りです。

• お子さまたちの発達支援: 子どもたちの発達や生活状況を把握して「個別支援計画」を作成し、適切な指導を行います。
• 保護者さまや学校との連携: お子さまの成長や課題解決のために連携し、情報共有や相談を行います。
• スタッフの教育・研修: スタッフのスキルアップやチーム力向上のために研修を実施します。

これらの業務に従事する児発管は、お子さまたちの自立やコミュニケーション能力向上を目指し、日々努力しているのです。

児発管が働く場所と資格の取得方法

それでは次に、児発管(児童発達支援管理責任者)が働く場所と必要な資格、そして資格の取得方法について詳しく説明します。

どのような施設で働くのか？

児発管(児童発達支援管理責任者)は、お子さまの発達や生活を支援するためにさまざまな施設で働いていますが、具体的には以下のような施設で活躍しています。

• 放課後デイサービス
• 相談支援事業所
• 福祉施設や療育施設
• 通所介護やデイサービス

必要な資格や経験は？取得方法を解説

次に児発管(児童発達支援管理責任者)に必要な資格についてですが、児発管は「児童発達支援管理責任者研修」を受けて修了することが求められます。

そしてこの研修では、お子さまの発達や福祉に関する幅広い知識を学ぶことになりますが、この研修の要件となる実務経験の範囲と必要経験年数については、下記の添付データにてご確認ください

【児発管の研修要件について】　※こちらをクリックするとデータが見られます

研修は地域ごとの研修機関が実施しており、研修期間や内容は機関によって異なります。

そして資格取得後は、お子さまたちの支援を行う施設で働くことができるようになり、そこで経験を積むことでさらにスキルアップし、多くのお子さまたちや家族に寄り添ったサポートができるようになる、ということです。

児発管としての働き方について

それでは次に、児発管(児童発達支援管理責任者)としての働き方についてです。

児発管はここまでお話ししてきましたように、福祉や教育の専門知識が必要で、専門資格や実務経験が求められることが多いです。

ただし、柔軟な働き方ができる職種なので、「フルタイムを希望するならフルタイムで」「パートを希望するならパートで」など様々な条件で働くことが可能です。

勤務時間や研修・OJTについて

児発管(児童発達支援管理責任者)の勤務時間は、各施設の営業時間に合わせて変わってきます。

一般的に、児発管は平日の日中に働くことが多いですが、夜間や土日・祝日に働くということも施設によってはあるでしょう。

そして研修についてですが、研修は児発管になる前に基本的なものが行われることが一般的で、その後はOJT（On-the-Job Training）によって、実際の業務を行いながら、専門知識やスキルを身につけていくことになることが多いです。

児発管の研修やOJTの内容は、働く施設や事業所によって異なりますが、多くの施設や事業所では、「児童の発達や障害に関する知識」や「個別支援計画作成の方法」など、児発管として働くために必須となる要素を学ぶことができます。

専門知識とスキルが求められる場面

児発管(児童発達支援管理責任者)が専門知識やスキルを活かす場面は、数多くあります。

例えば、児童の発達や障害の特徴についての知識が必要ですし、個別支援計画の作成や適切なサービス提供のために、評価やアセスメントの方法を理解していることも重要になります。

さらに、スタッフや研修生への指導、保護者さまへのアドバイスや相談対応も必要になりますが、そのような場面では、良い人間関係の構築スキルやコミュニケーションスキルが重要になります。

これらのスキルアップについては、継続的な研修や勉強、現場での経験が役立ちますが、一朝一夕で見につくものではないので、焦る必要はありませんので、じっくり取り組んでいきましょう。

児発管に向いている人とやりがい

次に、児発管(児童発達支援管理責任者)という仕事に向いている人、そして児発管という仕事のやりがいについてご説明していきます。

どのような人が児発管に向いているのか？

児発管(児童発達支援管理責任者)という仕事に向いている人は、まず「子供が好き！」という要素が絶対に外せないでしょう。

それを踏まえて、「お子さまの成長を大切に想ってサポートできる人」というところが重要で、具体的には以下のような特徴を持つ人が児発管として適していると言えます。

• 素直で相手を思いやることのできる人
• 関わる人の可能性を信じ寄り添える人
• コミュニケーション能力が高く、お子さまやご家族とのやり取りが得意
• お子さまの個性や発達を理解し、それぞれに応じたサポートができる
• チームでの協力や連携がスムーズに行える
• 責任感が強く、お子さまたちの生活や学習のサポートを熱心に取り組める
• 知識やスキルの向上に意欲的で、研修や勉強会に参加し、必要な資格を取得するなどの努力ができる

このような特徴を持つ人は、児発管として活躍できるでしょう。

ただし、これらの特徴の中で現在欠けているところがあったとしても、児発管として働いていく中で成長して見つけていけばよいので、まずは「児発管としてやっていきたい！」という気持ちが一番だと思います。

児発管の仕事で感じられるやりがい

児発管(児童発達支援管理責任者)の仕事で感じることができるやりがいは、ひと言で言えば「お子さまたちの成長に密に関われること」ですが、具体的には以下のような点が挙げられます。

• お子さまたちの成長や変化を直接見ることができる
• 個別に対応した支援計画を立て、お子さまたちの自立を助けることができる
• ご家族と連携し、お子さまたちがより良い環境で成長できるようサポートできる
• 職場でのチームワークや連携を通じて、お子さまたちの支援の質を高めることができる

このように、児発管の仕事はお子さまたちの成長をサポートすることが主な目的であり、お子さまたちの笑顔や成長を間近で感じることができるため、大変やりがいのある仕事なのです。

児発管への転職・キャリアアップについて

それでは次に、児発管(児童発達支援管理責任者)への転職・キャリアアップについてです。

児発管への転職は、福祉業界でキャリアアップを目指す方にはとてもおすすめです。

児発管の資格を持っていると、デイサービスや放課後デイサービスなどの施設で働くことができます。

ただし、児発管になるためには研修を受けて資格を取得する必要がありますので、まず資格を取得し、資格取得後は求人サイトなどを利用して児発管の求人を調べて、自分に合った職場を見つけましょう。

児発管へ転職する際の注意点や方法

児発管(児童発達支援管理責任者)への転職を考える際は、以下のポイントに注意してください。

• まず、児発管(児童発達支援管理責任者)の資格を取得すること
• 自分に合った施設や勤務形態なのかどうかを納得いくまで確認すること
• 面接では、自分の経験やスキルをできる限りアピールすること
• 不安があれば、面接時にそれを伝えること(転職後に不安を伝えても、それが解消できない可能性があるため)

そして転職活動の方法としては、求人サイト・エージェントを利用するのが一般的です。

ただし、福祉業界は地域密着型が多いため、地域の求人情報誌や施設のホームページをチェックすることも大切ですね。

ちなみに、この記事を執筆している、埼玉県行田市・鴻巣市にある児童発達支援・放課後等デイサービス「ぷりんしぱる」でも一緒に働いてくれる仲間も大募集しています！

「“子どもの人生は、子どもが主役”であり、それを一生懸命サポートするご家族を、さらに私たちが支える！！」

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感謝と喜びを仲間と共感し、身近にいる大切な人から、関わる全ての人たちへの恩返しのために、素直な気持ちでどんなことでも挑戦する気概を持って働ける人たちを育み、サポートしていきます。

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※採用に関するご相談や職場見学会の詳細は、【こちら】よりご確認ください。

キャリアアップの方法や将来性

そして児発管(児童発達支援管理責任者)のキャリアアップについては、以下の方法があります。

• さまざまな研修や勉強会に参加し、専門知識を深めること
• 他の職種と連携し、チームでお子さまたちをサポートする力を身につけること
• 管理職への昇格を目指すこと

児発管は今後も「お子さまたちの支援が必要な社会でますます需要が増える」と言われています。

だからこそ将来性も非常に高い職種で、なおかつキャリアップしたい人にもおすすめだと言えますね。

まとめ

「児童発達支援管理責任者」略して「児発管」は、障害や発達の遅れがあるお子さまたちの支援を行う大切な仕事です。

だからこそやりがいは大きく、また勤務時間などは柔軟に働くことが可能ですし、キャリアップしたい人にはその道もあります。

なので、「子供が好き！」そして「お子さまの成長を大切に想ってサポートできる人」には、とてもおすすめの仕事ですよ。

そして最後に、当施設である埼玉県行田市・鴻巣市にある児童発達支援・放課後等デイサービス「ぷりんしぱる」をご紹介させてください。

ぷりんしぱるは「勉強についていけない」「お友だちとうまく遊べない」「集中して物事に取り組めない」など、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象とした施設です。

ご家族の不安に寄り添い、ご相談しながら、お子さま一人一人が「主役（プリンシパル）」として人生を歩めるよう「発達基礎プログラミング」の考え方に基づいた最適な療育プランをご提案させていただいています。

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